Journal Ouest-Africain des Sciences de Gestion ISSN 2424-7413: Vol.3, N°1, 2018
© Edition Université Aube Nouvelle Burkina Faso 2018
Gouvernance et succès des partenariats public-privé dans l’espace UEMOA : cas du Burkina Faso
BENGALY Abdoulaye/ Economiste/Cadre Supérieur de Banque, Doctorant/ Université AUBE-NOUVELLE
Article PDF Page 1-26
Les déterminants et l’effet de la performance sociétale sur la performance financière : évidence empirique des grandes entreprises au Burkina Faso
PALE Kèrabouro, 3è année de Thèse Sciences de Gestion
Article PDF Page 27-53
Le délicat arbitrage des ONG dans leur rôle d’intermédiation entre PTF et les bénéficiaires : Une analyse du management à la lumière des parties prenantes.
BAYALA Marius, Centre de recherche et d’études en management (CREM), Université Aube Nouvelle, 06, BP: 9283, Ouagadougou 06, Burkina Faso.
Pr. Alidou OUÉDRAOGO, Université de Moncton, Québec, Canada.
Article PDF Page 54-68
Impact de la confiance sur le développement de l’implication organisationnelle du personnel des sociétés d’état privatisées au Burkina Faso : cas de ONATEL-SA
Ida Rachel OUEDRAOGO1, Yves LIVIAN2 et Alidou OUEDRAOGO3
1Centre de Recherche et d’Etudes en Management (CREM), Université Aube Nouvelle
06 BP 9283 Ouagadougou 06, Burkina Faso
2Université Lyon3, France
3Campus de Moncton, Pavillon Léopold-Taillon 18, avenue Antonine-Maillet, Université de Moncton, Québec, Canada
Article PDF Page 69-90
Analyse de l’incidence des mécanismes de gouvernance bancaire sur la performance des banques commerciales au Burundi
FAIDA Cathérine (Doctorante, 3ème année de thèse), Université Aube Nouvelle
Article PDF Page 91-132
La gouvernance minière à l’épreuve de la RSE : Un éclairage au travers le cas de deux (2) opérateurs implantés au Burkina Faso (ESSAKANE SA et SEMAFO SA)
LANKOANDE IBRAHIMA, Centre de recherche et d’études en management (CREM), Université Aube Nouvelle, 06 BP 9283, Ouagadougou 06, Burkina Faso.
Article PDF Page 133-167
Les pratiques des RSE comme outil de gouvernance dans la très petite entreprise en contexte africain : cas du Sénégal
Fatou DIOP SALL, Maitre de Conférences agrégée en Sciences de Gestion, Université Cheikh Anta Diop, Laboratoire de Recherche en Marketing et Stratégie (LARMS)
Article-PDF Page 168-183
La structure organisationnelle comme facteur d’influence de la bonne gouvernance des PME : un essai d’analyse à travers une recension de littérature
SOME Lucain, Doctorant en sciences gestion, Université Aube Nouvelle
Article PDF Page 184-201
De l’insurrection populaire à l’insurrection des relations industrielles : les conflits collectifs de travail en question au Burkina Faso
Maïmouna AKOWOURA, Doctorante à l’Université Aube Nouvelle (Ouagadougou)
Yves Frédéric LIVIAN, Professeur honoraire à l’Université de Lyon (IAE) (Janvier 2018)
Article PDF Page 202-217
Prime d’Incitation à la Performance et comportements des agents publics gabonais : une approche compréhensive
NGANGA Eugène Junior, Doctorant en Sciences de Gestion à l’Université Aube Nouvelle de Ouagadougou
Article PDF page 218-245
Journal Ouest-Africain des Sciences de Gestion ISSN 2424-7413: Vol.2, N°1,1-228,2017
© Édition Université Aube Nouvelle, Burkina Faso 2016.
Influence de la religiosité sur les comportements des consommateurs a l’égard des boissons industrielles non alcoolisées: une étude quantitative et une étude qualitative portant sur les musulmans dans le contexte du Burkina Faso
Théophile Bindeouè NASSE2*, Pr. Alidou OUÉDRAOGO1, 2 Fatou DIOP SALL3
1Campus de Moncton, Pavillon Léopold-Taillon18, avenue Antonine-Maillet, Université de
Moncton, Québec, Canada.
2Centre de recherche et d’études en management (CREM), Université Aube Nouvelle, 06
BP: 9283, Ouagadougou 06, Burkina Faso.
3Laboratoire de recherche en marketing et en stratégie, Université Cheikh Anta Diop, Dakar, Sénégal.
[Résumé] Article PDF Page1-28
Résilience des entreprises du secteur informel aux crises de grande ampleur dans les pays en développement: cas du secteur informel Burkinabé.
Jean-Baptiste ZOUNGRANA
Centre de recherche et d’études en management (CREM), Université Aube Nouvelle, 06 BP9283 Ouagadougou 06, Burkina Faso.
[Résumé] Article PDF Page29-54
La fidélisation des ressources humaines par l’implication organisationnelle d’une entreprise africaine: le cas de Onatel-SA au Burkina Faso
Ida Rachel OUEDRAOGO*1, Désiré Boniface SOME1
1Centre de recherche et d’études en management (CREM), Université Aube Nouvelle, 06 BP9283 Ouagadougou 06, Burkina Faso.
[Résumé] Article PDF Page55-71
Déterminants de la participation des populations riveraines à la protection des retenues d’eau en milieu urbain : Cas des barrages no 1, 2 et 3 de la ville de Ouagadougou au Burkina Faso
Didier Tibi ZOUNGRANA* 1, Olivier COMBELEM1 2
[1] Enseignant-chercheur à l’UFR-SEG, Université Aube Nouvelle, Burkina Faso,
2 Centre de recherche et d’études en développement Durable, Université Aube Nouvelle, Burkina Faso
[Résumé] Article PDF Page72-96
Exploration de la contribution des systèmes d’information au processus de transformation organisationnelle : le cas de l’hôpital moyen public de Gaoua, Burkina Faso.
Abdoulaye SEMDE
Université Aube Nouvelle BP Bobo-Dioulasso, Burkina Faso
[Résumé] Article PDF Page97-119
Efficacité des études d’impact environnemental et social : les conditions (EIES) en amont – étude d’un cas dans le secteur routier togolais
Efanam Koffi ADADJI*1, Samuel YONKEU12, Michel BOUCHARD3, Karim SAMOURA1
1Centre de recherche et d’études en management (CREM), Université Aube Nouvelle, 06 BP9283 Ouagadougou 06, Burkina Faso
2Université du Québec à Montréal, Canada
[Résumé] Article PDF Page120-147
Exploration d’une implémentation de gestion électronique de documents en Afrique au travers du projet d’archivage interactif multimédia évolutif (aime) dans le secteur de l’audiovisuel
Lassane TAPSOBA
1Centre de recherche et d’études en management (CREM), Université Aube Nouvelle, 06 BP9283 Ouagadougou 06, Burkina Faso.
[Résumé] Article PDF Page148-167
Les ressources humaines dans le modèle de performance des PME.
Etude des Difficultés et des Besoins d’amélioration de la GRH dans les entreprises marocaines de petite et moyenne taille.
Farid CHAOUKI*1, Abderrahman MESSAOUDI1
1NPG, Université Cadi Ayyad, Marrakech, BP: 3520, Amarchich, Marrakech, Maroc
[Résumé] Article PDF Page168-192
La conflictualité du travail au Burkina Faso :
Quelques pistes de réflexion sur la problématique contextualisation de la GRH en Afrique
Maïmouna Ouampaguié AKOWOURA
Centre de recherche et d’études en management (CREM), Université Aube Nouvelle, 06 BP9283 Ouagadougou 06, Burkina Faso.
[Résumé] Article PDF Page193-207
Evaluation du niveau de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) des grandes entreprises du Burkina Faso
Kèrabouro PALE*1, Idrissa M. OUEDRAOGO2
1Centre de recherche et d’études en management (CREM), Université Aube Nouvelle, 06 BP9283 Ouagadougou 06, Burkina Faso
2 UFR des sciences économiques et de gestion, Université OUAGA II, Ouagadougou, Burkina Faso
[Résumé] Article PDF Page208-228