Dans sa quête permanente de l’excellence, en vue de répondre aux exigences du marché de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation et de celles du marché de l’emploi et de l’entrepreneuriat, le Groupe Université Aube Nouvelle s’est engagé dans une amélioration continue de son dispositif organisationnel à travers un renouvellement et un renforcement de son vivier d’enseignants vacataires et permanents.

A cet effet, il est porté à la connaissance du public que l’Université Aube Nouvelle lance un processus de recrutement des enseignants vacataires comme permanents pour ces deux sites à Ouagadougou et à Bobo-Dioulasso. Le recrutement des enseignants se fait conformément aux dispositions de la décision n°10-2024/UAUBEN/PDF/IK/DG/LK/ps du 20 août 2024 portant dispositif de recrutement d’enseignants à l’Université Aube Nouvelle de Ouagadougou et de Bobo-Dioulasso pour la rentrée 2024-2025.

Tous les candidats à un poste d’enseignement sont priés de déposer leurs dossiers à l’Université Aube Nouvelle à Ouagadougou ou à Bobo-Dioulasso. La date limite de réception des dossiers est fixée au 20 septembre 2024. Il est à noter que tous les anciens enseignants sont concernés, en raison de l’actualisation des dossiers et les contrats de vacation.

La composition du dossier est la suivante :

• une demande manuscrite adressée au Président Directeur Fondateur (PDF) ;
• une fiche de renseignement remplie ;
• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae (CV) actualisé détaillé (y compris le nombre d’années dans l’enseignement supérieur, matières déjà enseignées et domaines decompétence) daté de moins de deux (2) mois, signé et certifié sincère ;
• une proposition de syllabus pour chaque module que le candidat souhaite enseigner ;
• les copies légalisées des diplômes ;
• une copie légalisée de l’autorisation d’enseigner ;
• des certificats ou attestations d’enseignement délivrés par des établissements supérieurs où le candidat a enseigné, le cas échéant ;
• des lettres de félicitation de la part de la hiérarchie, le cas échéant ;
• une copie de tous documents attestant les expériences précisées dans le CV.

Les principaux critères de base d’examen des dossiers sont les suivants :

• le niveau d’étude : Minimum BAC plus 5 pour les instituts (ISIG Business School, High -Tech, Télécommunication, etc.) ;
• le niveau d’étude : Minimum Doctorat pour les facultés ;
• l’expérience dans l’enseignement supérieur : minimum 5 ans ;
• l’expérience professionnelle pertinente pour les professionnels : minimum 10 ans ;
• les publications et recherches : minimum 2 publications dans des revues académiques reconnues et participation à des conférences pour les enseignants-chercheurs ;
• les compétences pédagogiques avérées (maîtrise des méthodes pédagogiques, capacité de conception de cours conformes aux normes académiques, etc.).
  
  La maîtrise de l’anglais est un atout.
  
  Fait à Ouagadougou, le 20 août 2024
  
  Le Directeur Général
  Lancina Kl
  Officier de l’Ordre de l’Etalon