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Journal Ouest-Africain des Sciences de Gestion ISSN 2424-7413 : Vol.1,No1,1-109, 2016 

© Edition Université Aube Nouvelle Burkina Faso 2016

RISQUES D’INONDATION DANS LA VILLE DE OUAGADOUGOU : CARTOGRAPHIE DES ZONES A RISQUES ET MESURES DE PREVENTION

Saïdou Samari BANI2* et Samuel YONKEU1, 2

1Département de géographieUniversité de Montréal, Canada

2Centre de recherche et d’études en management (CREM), Université Aube Nouvelle, 06 BP 9283 Ouagadougou 06, Burkina Faso.

[Résumé]     Article PDF     Page1-18 

MISE EN PERSPECTIVE DU CHANGEMENT ORGANISATIONNEL :APPLICATION DANS UNE ENTREPRISE EVOLUANT DANS UN SECTEUR OUVERT A LA CONCURRENCE

Zakaria TRAORE1*, Marie CARPENTER2Alidou OUEDRAOGO3

1Centre de recherche et d’études en management (CREM), Université Aube Nouvelle, 06 BP9283 Ouagadougou 06, Burkina Faso.

2Télécom Ecole de Management (TEM), campus d’Evry, 9 rue Charles Fourier 91011 Evry cedex

3Campus de Moncton, Pavillon Léopold-Taillon18, avenue Antonine-MailletUniversité de Moncton, Québec, Canada.

[Résumé]  Article PDF   Page19-37

L’EQUITE INTERNE DANS LA GESTION DE LA RELATION CLIENT : UNE ETUDE COMPARATIVE QUANTITATIVE DE TROIS ENTREPRISES PRIVEES DU BURKINA FASO.

Théophile Bindeouè NASSE

Centre de recherche et d’études en management (CREM), Université Aube Nouvelle, 06 BP9283 Ouagadougou 06, Burkina Faso.

[Résumé]  Article PDF   Page38-54

UNE MISE EN PERSPECTIVE EXPLORATOIRE DE LA PERCEPTION DE LA RESPONSABILITE SOCIETALE DE L’ENTREPRISE(RSE) AU BURKINA FASO : REGARDS CROISES SUR TROIS (3) ENTREPRISES PUBLIQUES.

Ibrahima LANKOANDE1* et Alidou OUEDRAOGO2

1Centre de recherche et d’études en management (CREM), Université Aube Nouvelle, 06 BP9283 Ouagadougou 06, Burkina Faso.

2Campus de Moncton, Pavillon Léopold-Taillon18, avenue Antonine-MailletUniversité de Moncton, Québec, Canada.

[Résumé]  Article PDF   Page55-71

CRISE DU SECTEUR AUDIOVISUEL ET CINEMATOGRAPHIQUE AFRICAIN:VERS UN DIAGNOSTIC DE L’ETAT DE LA PRODUCTION, DE LA DIFFUSION ET DE L’ARCHIVAGE DES FILMS, ET PERSPECTIVES DANS L’ESPACE UEMOA.

Lassané TAPSOBA1et Marc BIDAN2

1Centre de recherche et d’études en management (CREM), Université Aube Nouvelle, 06 BP9283 Ouagadougou 06, Burkina Faso

2Bâtiment IHT / Rue Christian Pauc, BP 50609, École Polytechnique de l’Université de Nantes, 44306 Nantes Cedex3, France

[Résumé]  Article PDF   Page72-97

L’IMPLICATION ORGANISATIONNELLE DU PERSONNEL D’UNE ENTREPRISE AFRICAINE : LE CAS DE ONATEL-SA AU BURKINA FASO

Ida Rachel OUEDRAOGO1*Désiré Boniface SOME 1Alidou OUEDRAOGO2 et Yves LIVIAN3

1Centre de Recherche et d’Etudes en Management (CREM), Université Aube Nouvelle 06 BP 9283 Ouagadougou 06, Burkina Faso

2Campus de Moncton, Pavillon Léopold-Taillon 18, avenue Antonine-MailletUniversité de Moncton, Québec, Canada

3Université Lyon3, France

[Résumé]  Article PDF   Page98-109

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