Articles publiés

Journal Ouest-Africain des Sciences de Gestion ISSN 2424-7413: Vol.3, N°1, 2018

© Edition Université Aube Nouvelle Burkina Faso 2018

Gouvernance et succès des partenariats public-privé dans l’espace UEMOA : cas du Burkina Faso

BENGALY Abdoulaye/ Economiste/Cadre Supérieur de Banque, Doctorant/ Université AUBE-NOUVELLE

 Article PDF Page 1-26

Les déterminants et l’effet de la performance sociétale  sur la performance financière : évidence empirique des grandes entreprises au Burkina Faso

PALE Kèrabouro, 3è année de Thèse Sciences de Gestion

 Article PDF Page 27-53

Le délicat arbitrage des ONG dans leur rôle d’intermédiation entre PTF et les bénéficiaires : Une analyse du management à la lumière des parties prenantes.

BAYALA Marius, Centre de recherche et d’études en management (CREM), Université Aube Nouvelle, 06, BP: 9283, Ouagadougou 06, Burkina Faso.

Pr. Alidou OUÉDRAOGO, Université de Moncton, Québec, Canada.

 Article PDF Page 54-68

Impact de la confiance sur le développement de l’implication organisationnelle du personnel des sociétés d’état privatisées au Burkina Faso : cas de ONATEL-SA

Ida Rachel OUEDRAOGO1, Yves LIVIAN2 et Alidou OUEDRAOGO3

1Centre de Recherche et d’Etudes en Management (CREM), Université Aube Nouvelle

06 BP 9283 Ouagadougou 06, Burkina Faso

2Université Lyon3, France

3Campus de Moncton, Pavillon Léopold-Taillon 18, avenue Antonine-Maillet, Université de Moncton, Québec, Canada

 Article PDF Page 69-90

Analyse de l’incidence des mécanismes de gouvernance bancaire sur la performance des banques commerciales au Burundi

FAIDA Cathérine (Doctorante, 3ème année de thèse), Université Aube Nouvelle

 Article PDF Page 91-132

La gouvernance minière à l’épreuve de la RSE : Un éclairage au travers le cas de deux (2) opérateurs implantés au Burkina Faso (ESSAKANE SA et SEMAFO SA)

LANKOANDE IBRAHIMA, Centre de recherche et d’études en management (CREM), Université Aube Nouvelle, 06 BP 9283, Ouagadougou 06, Burkina Faso.

 Article PDF Page 133-167

Les pratiques des RSE comme outil de gouvernance dans la très petite entreprise en contexte africain : cas du Sénégal 

Fatou DIOP SALL, Maitre de Conférences agrégée en Sciences de Gestion, Université Cheikh Anta Diop, Laboratoire de Recherche en Marketing et Stratégie (LARMS)

 Article-PDF Page 168-183

La structure organisationnelle comme facteur d’influence de la bonne gouvernance des PME : un essai d’analyse à travers une recension de littérature

SOME Lucain, Doctorant en sciences gestion, Université Aube Nouvelle

 Article PDF Page 184-201

De l’insurrection populaire à l’insurrection des relations industrielles : les conflits collectifs de travail en question au Burkina Faso

Maïmouna AKOWOURA, Doctorante à l’Université Aube Nouvelle (Ouagadougou)

Yves Frédéric LIVIAN, Professeur honoraire à l’Université de Lyon (IAE) (Janvier 2018)

 Article PDF Page 202-217

Prime d’Incitation à la Performance et comportements des agents publics gabonais : une approche compréhensive

NGANGA Eugène Junior, Doctorant en Sciences de Gestion à l’Université Aube Nouvelle de Ouagadougou

 Article PDF page 218-245

Journal Ouest-Africain des Sciences de Gestion ISSN 2424-7413: Vol.2, N°1,1-228,2017

© Édition Université Aube Nouvelle, Burkina Faso 2016.

 Influence de la religiosité sur les comportements des consommateurs a l’égard des boissons industrielles non alcoolisées: une étude quantitative et une étude qualitative portant sur les musulmans dans le contexte du Burkina Faso

Théophile Bindeouè NASSE2*,  Pr. Alidou OUÉDRAOGO1, 2 Fatou DIOP SALL3

1Campus de Moncton, Pavillon Léopold-Taillon18, avenue Antonine-Maillet, Université de

Moncton, Québec, Canada.

2Centre de recherche et d’études en management (CREM), Université Aube Nouvelle, 06

BP: 9283, Ouagadougou 06, Burkina Faso.

3Laboratoire de recherche en marketing et en stratégie, Université  Cheikh Anta Diop, Dakar, Sénégal.

[Résumé]     Article PDF     Page1-28

Résilience des entreprises du secteur informel aux crises de grande ampleur dans les pays en développement: cas du secteur informel Burkinabé.

Jean-Baptiste ZOUNGRANA

Centre de recherche et d’études en management (CREM), Université Aube Nouvelle, 06 BP9283 Ouagadougou 06, Burkina Faso.

[Résumé]     Article PDF     Page29-54

La fidélisation des ressources humaines par l’implication organisationnelle d’une    entreprise africaine: le cas de Onatel-SA au Burkina Faso

 Ida Rachel OUEDRAOGO*1, Désiré Boniface SOME1

1Centre de recherche et d’études en management (CREM), Université Aube Nouvelle, 06 BP9283 Ouagadougou 06, Burkina Faso.

[Résumé]     Article PDF     Page55-71

Déterminants de la participation des populations riveraines à la protection des retenues d’eau en milieu urbain : Cas des barrages no 1, 2 et 3 de la ville de Ouagadougou au Burkina Faso

Didier Tibi ZOUNGRANA* 1, Olivier COMBELEM1 2

[1] Enseignant-chercheur à l’UFR-SEG, Université Aube Nouvelle, Burkina Faso,

2 Centre de recherche et d’études  en développement Durable, Université Aube Nouvelle, Burkina Faso    

   [Résumé]     Article PDF    Page72-96

Exploration de la contribution des systèmes d’information au processus de transformation organisationnelle : le cas de l’hôpital moyen public de Gaoua, Burkina Faso.

Abdoulaye SEMDE

Université Aube Nouvelle BP   Bobo-Dioulasso, Burkina Faso

   [Résumé]     Article PDF     Page97-119

Efficacité des études d’impact environnemental et social : les conditions (EIES) en amont – étude d’un cas dans le secteur routier togolais

Efanam Koffi ADADJI*1, Samuel YONKEU12, Michel BOUCHARD3, Karim SAMOURA1

1Centre de recherche et d’études en management (CREM), Université Aube Nouvelle, 06 BP9283 Ouagadougou 06, Burkina Faso

2Université du Québec à Montréal, Canada

   [Résumé]     Article PDF     Page120-147

Exploration d’une implémentation de gestion électronique de documents en Afrique au travers du projet d’archivage interactif multimédia évolutif (aime) dans le secteur de l’audiovisuel

Lassane TAPSOBA

1Centre de recherche et d’études en management (CREM), Université Aube Nouvelle, 06 BP9283 Ouagadougou 06, Burkina Faso.

  [Résumé]     Article PDF     Page148-167

 Les ressources humaines dans le modèle de performance des PME.

Etude des Difficultés et des Besoins d’amélioration de  la GRH dans les entreprises marocaines de petite et moyenne taille.

 Farid CHAOUKI*1, Abderrahman MESSAOUDI1

1NPG, Université Cadi Ayyad, Marrakech, BP: 3520, Amarchich, Marrakech, Maroc

[Résumé]     Article PDF     Page168-192

La conflictualité du travail au Burkina Faso :

Quelques pistes de réflexion sur la problématique contextualisation de la GRH en Afrique

Maïmouna Ouampaguié AKOWOURA

Centre de recherche et d’études en management (CREM), Université Aube Nouvelle, 06 BP9283 Ouagadougou 06, Burkina Faso.

[Résumé]     Article PDF     Page193-207

Evaluation du niveau de  Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) des grandes entreprises du Burkina Faso

Kèrabouro  PALE*1,   Idrissa M. OUEDRAOGO2

 1Centre de recherche et d’études en management (CREM), Université Aube Nouvelle, 06 BP9283 Ouagadougou 06, Burkina Faso

2 UFR des sciences économiques et de gestion,  Université OUAGA II, Ouagadougou, Burkina Faso

 [Résumé]     Article PDF     Page208-228

 

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